企业 培训 工作要做到行之有效，首先必须建立一套比较完善的 培训 体系，而 培训 体系的建立必须从以下几个方面着手： 一、 培训 部门 设置 培训 部门是企业组织 培训 的常设部门...
如何做好培训效果转化
作为 培训 管理者要通过哪些措施?才可以尽快降低 培训 成本，将 培训 效果转化成现实的工作绩效，将 培训 效果转化为生产力呢?除了我们常说的要将 培训 需求搞准、 培训 计划精心...
分析影响企业员工培训的因素
培训 是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内 培训 以技能传递为主，时间在侧重上岗前。 为了达到统一的科学技术规范、标准...
企业内部培训需求调查表
说 明： 为促进各位同事更好地开展本职工作以及职业发展的需要，公司人力资源部现开展培训需求调查活动，并将根据调查结果在下半年有针对性地安排企业内部培训或外派培训。期...