评估人： 性别： 年龄： 部门： 职务：
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第一部分：综合评价
1．您对本次培训组织的看法：
□ 很满意 □ 满意 □ 一般 □ 不满意
□ 您的看法：
2．您对现场气氛的评价：
□ 很活跃，互动气氛浓厚 □ 互动气氛调动较好 □ 气氛活跃但互动不足 □ 气氛沉闷听得较累
□ 您的看法：
3．您对讲师的评价是：
□ 表达出色 □ 讲解细节生动 □ 个人风格明显 □ 气氛调动能力突出 □ 语言风趣幽默
□ 表达不清晰 □ 讲解重点不够明确 □ 现场反馈迟缓 □ 场面控制能力不足 □ 知识面不广泛
□ 您的看法：
4．您对课程内容的评价是：
□ 辅助材料丰富 □ 课程针对性强有深度 □ 内容的梗概清晰 □ 课程逻辑性强
□ 理论较强事例不足 □ 内容宽泛缺乏针对性 □ 组织顺序混乱 □ 结构不清理解有难度
□ 您的看法：
5．本次课程能给您工作带来帮助的是：
□ 能够帮助改善工作技能 □ 课程介绍的方法和工具具有可操作性 □ 对企业和个人发展有帮助
□ 对实际工作没有帮助 □ 方法和工具理论性较强 □ 可能无法具体应用
□ 您的看法：
第二部分：培训评分
请您对培训各项目进行打勾评分
| 评分项目 | 很满意 | 满意 | 一般 | 不满意 | 较差 | 极差 |
| 讲师风格 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | 0 |
| 讲授思路 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | 0 |
| 学习感悟 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | 0 |
| 肢体语言 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | 0 |
| 信息传递 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | 0 |
| 内容逻辑性 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | 0 |
| 内容深度 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | 0 |
| 可应用性 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | 0 |
| 案例合理 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | 0 |
| 形式丰富 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | 0 |
第三部分：培训体会：
请简要说明原因：
2. 请用一句话概括您对本课程讲师的评价：
您期望下一次接受哪些培训：