培训准备 在某些情况下,良好的心态对我们来说非常重要,不同的心态带来的结果是不一样的体验式培训活动也是如此。下面关于心态的描述会让您和您的团队获益匪浅: 全情的投入...
四个方法---让培训更有效
培训,是增强员工技能,进而提升企业实力的重要保障。但同时,培训又是一个复杂的过程,那有没有一些简单的方法可以让培训起到很好的效果呢?我整理出一些简单实用的方法供大家...
员工培训--警惕七大禁忌
一般来说,企业希望 培训 首先是长期战略,能够满足企业长期经营对人力资源的需要。对一个想要发展或正在发展的企业来说,长期战略至关重要,有时甚至能决定企业的生死存亡。...
新员工的情商管理及培训技巧
众所周知,情商第一个就是要认识自我,认识自己的感情和情绪,同时要控制激励自己。每当看不到希望的时候,一定要鼓励自己,激励自己前进,谭小芳在近段的培训过程中,发现这...
如何建立完善的培训体系
企业 培训 工作要做到行之有效,首先必须建立一套比较完善的 培训 体系,而 培训 体系的建立必须从以下几个方面着手: 一、 培训 部门 设置 培训 部门是企业组织 培训 的常设部门...
如何做好培训效果转化
作为 培训 管理者要通过哪些措施?才可以尽快降低 培训 成本,将 培训 效果转化成现实的工作绩效,将 培训 效果转化为生产力呢?除了我们常说的要将 培训 需求搞准、 培训 计划精心...