量力而行
       老鹰从很高的岩石上向下俯冲，用它的利爪抓在小绵羊身上，穴鸟看到了心想自己一定比老鹰强，就模仿老鹰的动作。飞到小绵羊身上，没想到脚爪却被绵羊弯曲的毛给缠绕住拔不出来。 牧羊人发现了，就跑过去把穴鸟的脚爪剪掉，把穴鸟带回去给孩子们玩。孩子们很想知道这是什么鸟，牧养人说据我所知这是穴鸟。但是它却自以为是老鹰。
管理启示：人不可不自量力。人各有所长，要了解自己的能力去发展。看到他人名利双受，便想依样画葫芦是得不偿失的。看他人经营贸易赚前忘却自己在个性、专业上不适合，便思自立门户，失败往往接踵而来。

破桶与鲜花  
       印度乡村有一个挑水工，每天造成都要去很远的河边给主人家挑水。他有两只水桶，一只是好的，一只裂了一条缝。因此，每当他从河边打了满满两桶水，走到主人家，好桶里面的水还是满满的；而破桶里的水只剩下半桶。天长日久，破桶越来越感到内疚。 有一天，当挑水工再次为她盛满水时，她实在忍不住了，对挑水工说：“我太对不起你了，每次当你把我挑回家，我只剩下半桶水，你的劳动得不到到报偿。你把我扔了吧！”。挑水工对他说：“你注意到路边  鲜花没有？他们多美呀！”“看到了”。破桶说。“那你注意到只有在你那一侧的小路上才长满了鲜花了吗？我在你那一侧的小路路上撒了一些花种，每天你都会浇灌它们这样主任便能每天看到美丽的鲜花。”
管理启示：每人或每件事都有它不完美的地方，但这并不意味着他们一无是处，或者他们并不像人们想象的那么差。虽然损失一部分力气和半桶水，但每天都能看到美丽的鲜花，是一件不错的事，不是吗？

能力与待遇 
       主人将货物分成两份，平均分给驴和骡。驴看到自己背的东西和骡一样多很气愤地说：“人们给骡吃的食物比我多一倍，却让我和他驮负一样重的货物。” 走了一段路以后，主人看到驴支持不住了，就他它身上的货物移一部分到骡背上。再走了一段路以后，驴更没精神了又把货物移过去一部分。最后驴身上空无一物。这时骡瞪着驴说：“你现在还会认为我不该多吃一倍食物吗？”
管理启示：判断一个人的能力，一定要长期观察才可下评论。一个组织的工作，可分成“例行”工作及“解决问题”的工作。通常是愈富有解决问题性质的工作，工资愈高，但所承受的压力也愈大。有些专做例行性工作的人，却埋怨工资比不上其他人。但他若有机会尝试做解决问题性的工作时，就会了解别人是否比他有能力多了。