在不少企业，只接受一个上司管理而不受上司的上司管理的岗位几乎是没有的，这正如街道上某井盖一样，市政、环卫、街道办、社区等都可以管理。 这种略带中国特色的多头领导，似...

很多HR迷信那种各种著名的大型公司出来的候选人，天然的认为大公司的工作经历、接触人员的层次和小公司不一样，所以可能会有很好的能力。而实际上，很多大公司出来的人都并不...

先与各位探讨一个问题：怎么描述当下企业环境？ 如果要细节深层的阐述，恐怕一二万字也是打不住的，而且未必就描述清楚了，也许让看众们抓不住重点，对当下企业环境把握不住命...

看到题主的问题，这名义上是优化，实际上是裁员。没有经历过这么大范围的裁员，不用怕，按部就班的根据法律规定来，要有计划、有步骤的进行，切不可最后弄成步步惊心都是坑，...

销售辅助岗位，也叫销售内勤，比如跟单、客服、销售助理，这些岗位人员不直接产生销售业绩，但没了他们，销售就干不好。 一个好的销售内勤，能够把每月的销售报表、财务对账、...

绩效报告也分为这样几种： 一、企业并未真正意义上的实施过绩效，但是有强烈意愿想做绩效 此时要做的绩效报告应该是《绩效实施前分析报告》，这份报告最关键的内容包括但不限...